Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborář pro celý cyklus
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Náboráře pro celý cyklus, který se připojí k našemu týmu. V této roli budete odpovědní za kompletní proces náboru, od identifikace potřeb společnosti až po úspěšné přijetí kandidátů. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naše organizace přitahovala, najímala a udržovala nejlepší talenty na trhu. Budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, abyste pochopili jejich potřeby a zajistili, že náborové strategie odpovídají cílům společnosti.
Vaše práce bude zahrnovat tvorbu a zveřejňování pracovních nabídek, aktivní vyhledávání kandidátů, vedení pohovorů a hodnocení uchazečů. Budete také odpovědní za budování a udržování vztahů s kandidáty, aby byl proces náboru co nejhladší a nejefektivnější. Kromě toho budete analyzovat náborové trendy a poskytovat doporučení pro zlepšení procesů.
Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a hluboké porozumění náborovým procesům. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete přispět k růstu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení kompletního procesu náboru od začátku do konce.
- Tvorba a zveřejňování atraktivních pracovních nabídek.
- Aktivní vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů.
- Vedení pohovorů a hodnocení uchazečů.
- Spolupráce s vedoucími týmů na identifikaci náborových potřeb.
- Budování a udržování vztahů s kandidáty.
- Analýza náborových trendů a doporučení pro zlepšení procesů.
- Zajištění souladu náborových aktivit s firemní kulturou a hodnotami.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem, ideálně v roli náboráře pro celý cyklus.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat pod tlakem a zvládat více úkolů najednou.
- Znalost moderních náborových nástrojů a technik.
- Schopnost budovat a udržovat vztahy s kandidáty.
- Porozumění pracovněprávním předpisům a náborovým procesům.
- Schopnost analyzovat data a poskytovat doporučení.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru je výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s kompletním procesem náboru?
- Jaké nástroje a techniky používáte při vyhledávání kandidátů?
- Jak byste řešili situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jaké kroky podnikáte pro zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více úkoly najednou?
- Jaké metriky používáte k hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jak byste přistupovali k budování vztahů s kandidáty?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s prací v týmu a spoluprací s vedoucími týmů?