Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborář pro celý cyklus
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Náboráře pro celý cyklus, který se připojí k našemu týmu a bude zodpovědný za všechny aspekty náborového procesu. Tento klíčový člen týmu bude mít na starosti identifikaci a přilákání talentů, vedení pohovorů a úzkou spolupráci s manažery pro zajištění efektivního a úspěšného náboru. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační dovednosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a zkušenosti s náborovými strategiemi. Náborář pro celý cyklus bude také zodpovědný za budování a udržování vztahů s kandidáty a zajištění pozitivní zkušenosti pro všechny zúčastněné strany. Tato role vyžaduje schopnost analyzovat potřeby organizace a přizpůsobit náborové strategie tak, aby odpovídaly měnícím se požadavkům trhu. Pokud máte vášeň pro hledání a rozvoj talentů a chcete se stát součástí inovativního týmu, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení celého náborového procesu od začátku do konce.
- Identifikace a přilákání talentů prostřednictvím různých kanálů.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Spolupráce s manažery na definování potřeb pozic.
- Budování a udržování vztahů s kandidáty.
- Zajištění pozitivní zkušenosti pro kandidáty.
- Analýza náborových trendů a přizpůsobení strategií.
- Správa náborových nástrojů a systémů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců.
- Silné komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Znalost náborových nástrojů a technologií.
- Schopnost analyzovat a interpretovat data.
- Vynikající organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením celého náborového procesu?
- Jaké náborové strategie jste použili k přilákání talentů?
- Jakým způsobem zajišťujete pozitivní zkušenost pro kandidáty?
- Jaké nástroje a technologie používáte pro nábor?
- Jak přistupujete k analýze a interpretaci náborových dat?