Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Náborář pro celý cyklus

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Náboráře pro celý cyklus, který se připojí k našemu týmu. V této roli budete odpovědní za kompletní proces náboru, od identifikace potřeb společnosti až po úspěšné přijetí kandidátů. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naše organizace přitahovala, najímala a udržovala nejlepší talenty na trhu. Budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, abyste pochopili jejich potřeby a zajistili, že náborové strategie odpovídají cílům společnosti. Vaše práce bude zahrnovat tvorbu a zveřejňování pracovních nabídek, aktivní vyhledávání kandidátů, vedení pohovorů a hodnocení uchazečů. Budete také odpovědní za budování a udržování vztahů s kandidáty, aby byl proces náboru co nejhladší a nejefektivnější. Kromě toho budete analyzovat náborové trendy a poskytovat doporučení pro zlepšení procesů. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a hluboké porozumění náborovým procesům. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete přispět k růstu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vedení kompletního procesu náboru od začátku do konce.
  • Tvorba a zveřejňování atraktivních pracovních nabídek.
  • Aktivní vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů.
  • Vedení pohovorů a hodnocení uchazečů.
  • Spolupráce s vedoucími týmů na identifikaci náborových potřeb.
  • Budování a udržování vztahů s kandidáty.
  • Analýza náborových trendů a doporučení pro zlepšení procesů.
  • Zajištění souladu náborových aktivit s firemní kulturou a hodnotami.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s náborem, ideálně v roli náboráře pro celý cyklus.
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti.
  • Schopnost pracovat pod tlakem a zvládat více úkolů najednou.
  • Znalost moderních náborových nástrojů a technik.
  • Schopnost budovat a udržovat vztahy s kandidáty.
  • Porozumění pracovněprávním předpisům a náborovým procesům.
  • Schopnost analyzovat data a poskytovat doporučení.
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru je výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s kompletním procesem náboru?
  • Jaké nástroje a techniky používáte při vyhledávání kandidátů?
  • Jak byste řešili situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
  • Jaké kroky podnikáte pro zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a s více úkoly najednou?
  • Jaké metriky používáte k hodnocení úspěšnosti náboru?
  • Jak byste přistupovali k budování vztahů s kandidáty?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s prací v týmu a spoluprací s vedoucími týmů?